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如何找到合适的月嫂人员?

人气:244 发表时间:2021-06-08 10:49:49

初级月嫂 :按月嫂工作范围执行,并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤,营养配餐到位,并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象,及时与公司联系,新生儿和产妇护理比较到位。


中级月嫂: 按月嫂工作范围执行,并能充分的正确发挥。做饭较好,营养配餐科学,主动制订出合理的产妇营养餐,对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平,用户反映良好,与用户沟能能力好,并能给产妇一定的育婴指导。


高级月嫂:严格执行月嫂工作标准,且对他人有指导作用,技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外,还能根据婴儿的需求,不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案,及时发现问题,并妥善处理。与人沟通能力强,用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法,且给新妈妈较好的育儿指导。


金牌月嫂:除具备高级月嫂的所有标准外,她们还要人品好,技术佳,执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的,尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友,应该得到所有用户的首肯。


1、公司实力

现在社会上有很多家政或者是月嫂公司,想要为家里挑选一位能力够强的月嫂,首先就要从好公司开始挑选,因为实力强的月嫂公司口碑好,里面的月嫂能力和业务就越强。而且作为优秀的月嫂公司,他们的服务体系和人员调配都是非常完善的系统,这也反映出了好公司里月嫂的实力。

在选择公司的时候,一定要看公司的营业许可证书,以及是否是正规公司,家政人员是否有资格证书。对于那些正规的月嫂公司,月嫂的专业技能是有保障的,不满意还可以随时更换。

2、月嫂的培训体系

其实新手父母花钱请月嫂就是为了更专业的去照顾产后妻子和宝宝,这也就需要月嫂具有更强的专业技能,完成过完整的培训体系,所以去月嫂公司挑选的时候一定要问清楚月嫂的整个培训过程,以及技能方面是否合格。

3、月嫂等级评判标准

一般月嫂公司是按照月嫂技能和服务来排行的,等级越高的越少,他们的技能越强,服务越全面,而且价格也肯定越贵。所以去挑选月嫂的时候一定要明确,他们公司是按照什么样的标准来评级的,让自己的钱花的物有所值。

4、是否有完善的服务及反馈体系

请月嫂也是让家人享受了一种服务,如果挑选的月嫂在工作的过程中出现了一系列问题,比如和雇主相处不愉快,或者是服务技能不到位,这时雇主要及时和公司反馈,和公司协调解决这个问题,才能让自己的权益得到保障。

5、月嫂是否有技术证书

其实月嫂也是要经过完整的培训才能够获得技术资格证,所以在找月嫂的过程中,一定要找得到过正规技术培训的月嫂。

6、面对面观察月嫂

而且要提前和月嫂进行面试沟通,尽量选择适合自己家庭的,能和自己聊得来的月嫂。而且这个面对面等环节还可以,让雇主和月嫂提前有一个接触和了解。当然,雇主还可以问一些问题,比如产后妈妈该如何护理,或者是婴儿该如何护理,从月嫂的回答中可以看出月嫂的专业性。

7、了解月嫂的服务内容

一个家庭既然有请月嫂的想法,就应该要了解清楚自己所需要月嫂服务的内容有哪些。比如月嫂照顾产后妈妈和宝宝其他事情不需要做,还是既要照顾家庭中的一日三餐,还需要照顾妈妈和宝宝,这些都了解清楚之后再去找合适的月嫂。

8、是否合眼缘

雇主可以根据自己的要求选择适合自己的月嫂,在提前的面试中,雇主看面试的月嫂是否合眼缘,比如说可以看月嫂的说话方式,以及着装和性格如何。

9、身体健康

在选择月嫂的时候,一定要选择身体健康的月嫂,所以一定要看月嫂的体检报告,因为月嫂和妈妈宝宝都需要接触的,如果身上携带传染性疾病,就有可能传染给妈妈和宝宝。

10、经验和年龄

在选择月嫂的时候,尽量选择从业时间长的专业知识储备多的月嫂,一般选择年龄35岁到50岁的月嫂比较合适,因为这个年龄阶段的月嫂不仅有了丰富的工作经验,而且性格大多比较稳重。